关西公益讲座

■ 4月16日 七联第一次进军 关西-大阪

两个半小时的新干线上我一直在思考,关西的同学们现在进行到哪一步了呢? 应该比关东慢,这是我的第一预想。因为他们每去一次东京面试,都要像我这样乘两个半小时的新干线更甚者是一夜的巴士 … 他们比关东的学生要付出的多。

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12点10分开始宣讲,小组讨论模拟,到后来的答疑,整整5个小时,大家热情丝毫没有任何降低。同学问的最多的是:在关西就职氛围不浓,就职开始这么久了,我还能找到工作吗,是不是太晚了?

看着同学们困惑的脸,我的回答只有两个字,不晚! 日本就职是一个极其公平,又极其不公平的过程。公平在于任何学生,不看你的学历,专业,知识水平,全部拨得干干净净 …

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从零选拔!

不公平在于,你平时的努力换取的高学历,好专业,高的知识水平,均在日本就职上无任何用武之地。 因为日本的公司只看两点:潜在力+志望度

让面试官相信你有潜在力,并且对我们公司有志望度,offer就来了! 只需做到这两点,你不用补习专业知识,不用考资格,甚至不用太高日语水平,均可以拿到内定!难吗? 晚了半个月算晚吗? NO! 在我的身边有太多起步很晚,背景上名不见经传的人如愿以偿的拿到了心仪的offer。

而如何让面试官相信你有【潜在力+志望度?】

两点:努力+技巧

■ 何为技巧 –《演员的自我修养》

不是教你撒谎,而是扬长避短,最大限度发挥自己长处,遮盖自己短处。

回答面试官任何一个问题都是结合业界分析,企业分析,自我分析的过程。无论答什么问题,要么变相的夸自己(潜在力),要么变相的夸对方(志望度)。

■ 何为努力? – 提高《演员的自我修养》

很简单,就是把上一条的技巧掌握后,多背多练, 练到回答任何问题都信手拈来,易如反掌!面试的问题要结合技巧来准备,准备好的段子要背!背不下来怎么办? 再背! 我记得我高中的班主任有一句名言【当你发现英语单词背了100遍还背不下来怎么办? 有一个好办法,背一千遍!】

无他,唯手熟尔!


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现在我们一期,二期的学员有些已经拿到了内定,还有很多同学等待终面,天天网测,ES如火如荼,大家的进步,我们有目共睹!我总对学员讲:技巧我们教你们,努力要靠你们自己!只要你们不放弃,我们就不会放弃你们!当你们无法抗拒就职的疲劳时,就享受他吧!

人还是要有梦想的,万一实现了呢?

■ 我是推广

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