首先感谢11号来参加学习会的小伙伴们，因为大家的积极参与，我们才能既开心又充实地完成学习，虽然有很多挑战，但是有压力才有动力，不是吗？
活动介绍
今天的课是关于Global Mindset，这个话题不就是让我们抒发心声吗？ 我们都在不同于自己生长环境的文化圈里学习，工作。 回头想想，通过这样的历练我们获得了怎样的成长？ 展望未来更大更广的舞台， 具体我们又该改进哪些方面从而不断进步呢？ 这堂课带给了我们很多的提示哦！
2. 气氛轻松的小组讨论
首先，Paul老师把大家随机分成了几个小组（这里尽量让日本的朋友和其他国家的朋友混合配对），这次讨论的话题包括了，
What is global mindset？
What are necessary skills or competencies to work in a multicultural environment?
What do global-minded people do differently?”,”Can you give examples of companies that are global-minded?
…
从一个抽象的名词，渐渐联想到自己周边的人和事，讨论合作后，我们就可以总结出关于global mindset的一些具体的做法。大家很轻松，很开心地分享自己的工作，留学经验。
3. 妙趣横生的阅读理解
接下来，是考验大家阅读理解的时候了！
Paul给了我们一些文字资料。 资料里归纳举例描述了几个经典的在”multi culture environment下的行为模式。“
我们的课题是要把相应的描述文字和不同特点的人配对（match the cultural intelligence profile to the correct definition）
咦，这里的单词都不认识哇？ 一下子难度飙升。怎么办？发挥团队的力量啦！ “我觉得这个词是xxx的形容词型，那它的意思可能是 … ”
让我印象深刻的是，通过场景描述加深了我们的理解和记忆。另外，我们学习到了其他的一些行为方式来克服uncomfort of differnt culture. 在实际生活中，我们可以灵活运用！
4. 感想
最后，我们一起学习了具体的Skills or Competencies of Developing Global mindset. 对照着具体的标准和要求，我们就知道自己今后该注意改善哪些方面了。
比如说在我们要意识到文化差异，对其他的文化表示好奇，注意更多的交流，同时运用一些逻辑思维的技巧也可以让我们在“求同存异”的同时达到win-win的目标，当然还有一些社交技巧等等。
通过这些具体的idea，我们对global mindset有了更系统更明确的理解了。小伙伴们在其中挑几条适合自己的去实践，一定会有不小的收获！
2小时的学习讨论时间很快就过去了，小伙伴们脸上洋溢的笑容给了我们肯定的回答。不是满堂灌的你讲我听，你说我记，而是需要我们自己更主动的去讨论，发现和理解，也许最后大家的感悟和收获会有所不同，但可以确定的是最后记住的部分就一定是自己的东西了!
Let’s start to develop global mindset for working with other cultures!
